学生酒店实习不给休假是否合法？

　　“我家孩子今年夏天在酒店实习，每天工作10个小时还不给休假，这样做合法么？”家住经济开发区的孙先生拨打江淮热线咨询。

　　事件：孙先生的儿子今年20岁，是合肥某高校的大二学生，今年7月30日在学校的安排下进入滨湖区的一家酒店实习，刚开始20天的培训让他觉得很轻松，但正式到酒店工作的经历让孙先生觉得难以接受。

　　“每天小孩都要从上午10点干到下午2点，下午5点又开始上班，一直到晚上11点才让他们下班。”孙先生说到这里显得挺愤怒。“原来说是干三天就休息一天，现在上班一个星期了，也没一天休息，孩子累了想请假休息也不给请，也没有工资或者补偿。”

　　自家儿子大学还没毕业，刚进入社会就遇到这种事情，这让孙先生觉得会对儿子造成不好的影响。“说是实习，其实就是每天让他们端盘子，干服务员的活儿，有时候还被老服务员笑话、欺负。”孙先生说，孩子毕竟是学生，刚进入社会经验不足，就这样被打击了积极性对以后不好。“我就想知道酒店这样做合法么，不能让我家孩子不明不白的受罪。”孙先生说。

　　记者帮忙：合肥法律援助热线的律师称：“这样做肯定是不合法的，《中华人民共和国劳动法》中明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”

　　律师还提醒大学生，暑期实习要根据自己的意愿来定，并且要在实习前要明细自己的所做的事务，避免出现类似事件。

　　（记者/孙友杰 实习生/席娜 编辑/张蕾）

    原文链接：http://www.zjgrrb.com/zjzgol/system/2014/09/04/018405318.shtml