兼职工作可要求15日内结酬
2014-09-15 08:57
中工网——《辽宁职工报》
《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15个工作日。此外，如果单位和员工签订了全日制劳动合同，但符合以下标准，工资最多15天发放一次：每日工作时间不超过4小时；每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，应认定为非全日制用工。
今年刚毕业的应届大学生姚海东在一家会展公司做会展翻译，性质为兼职。如果公司有展会需要翻译，姚海东便接活。
从7月初到现在，姚海东一共做了两次翻译，薪酬共计800元。月底时，公司其他全日制员工已经发了当月工资，可姚海东却没有拿到兼职的800元。公司财务的理由是，他是新员工，工资需要扣半个月，到下月月中就能发7月份的工资。而姚海东由于房租问题急需用钱，便要求公司发工资，为此，和公司闹得很不愉快。公司在其百般要求下，才“破例”发了工资。
解答
《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15个工作日。
此外，如果单位和员工签订了全日制劳动合同，但符合以下标准，工资最多15天发放一次：每日工作时间不超过4小时；每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，应认定为非全日制用工。
（青时）
原文链接：http://right.workercn.cn/147/201409/12/140912163049133.shtml
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