职工未请假不来加班 单位扣工资违规
2015-01-13 09:14
劳动午报
《北京市工资支付规定》第11条规定，“用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。”
黄昊军：我今年29岁，一年多前，入职到北京一家科技公司工作，每个月工资5000元，单位跟我签订了3年期限的劳动合同，也为我缴纳了社会保险。我们公司业务很忙，需要员工经常加班，有时一个月只能休息一两天。前几天的一个下午，部门主管通知我们晚上加班，我因为当天晚上有事，想请假又担心他不批（以前出现过这种情况），所以下班后就直接走了。第二天，主管说我头天晚上没加班也没请假，扣我工资200元钱。请问：公司扣我钱合法吗？
安慧敏：您好，用人单位以没有请假为由扣劳动者工资是不符合法律规定的。
《北京市工资支付规定》第11条规定，“用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。”由此来看，以安排您加班而您未请假为由来扣除工资，显然不符合法律规定，因此您可以要求用人单位返还被扣的200元工资。（劳动午报记者/王香阑 编辑/张蕾）
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