残疾人挂靠公司能否要求续约？

　　傅显扬

　　广东法制盛邦律师事务所高级合伙人

　　读者Springna来信说， 她有一个朋友是残疾人，将自己残疾证挂靠到一家公司，应该有三四年了，合同今年1月份到期，那家公司就不跟他继续了，他还有两年就要退休了。现在问题是他想续签，那家公司不肯怎么办，还有两年就退休再去其他公司挂靠很难的。

　　傅显扬律师解答说，依据《劳动合同法》第44条和第45条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，但劳动者具有《劳动合同法》第42条规定情形的，劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。

　　这个42条是这样规定的，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商； (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；(三)有其他违背诚实信用原则的行为。

　　这位读者的朋友具体情况不属于上述情形，因此，劳动合同期满后，公司有权选择不再续签合同，但应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定应当支付经济补偿金。

　　（信息时报记者/魏徽徽 编辑/张蕾）