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71. 归一是一家位于中国重庆的互联网公司，主要提供互联网软件和服务。
2. 最近，归一被曝出多名员工在公司解散前被拖欠了大量的工资和福利。
3. 员工们发起了维权行动，包含通过社交媒体发布文章、与媒体沟通等方法。
4. 归一方面则表示公司资金链紧张，正在积极解决拖欠工资疑问。
5. 此前，在归一裁员时，公司向员工提出离职协议，但是协议中规定员工需放弃部分薪资和福利，这一做法也引起了员工和公众的质疑。
6. 此事引起了社会泛关注，也引发了对企业诚信和法律规定的讨论。
1.拖欠工资是一种违法表现，雇主必须承担其造成的法律结果。假如您已经被拖欠工资，您有多种方法寻求救济。2.您应与您的雇主实施沟通，熟悉拖欠工资的起因。假如这类沟通无效，您可以向您所在地的劳动局提交申诉，这是最常见的救济方法。在某些情况下，您可能需要向劳动仲裁委员会提交申述，以解决争议。3.假如您的权利受到侵害，您可以向法院提起诉讼，请求...
拖欠工资疑问是很多人面临的困境，无论是企业垮了还是布破产，或单位财务出现疑问，都会引起员工的工资无法及时支付。这不仅作用了员工的生活和生计，也会引起员工的工作积极性受到作用。怎样应对拖欠工资疑问呢？一、与单位协商假如遇到拖欠工资的疑问，一般的做法是先与单位、公司协商。可以在书面上或口头上向单位提出本人的请求，并请求单位给出合理的解决方案。假如...
拖欠工资归哪个部门管理？拖欠工资疑问最常见于劳动者与用人单位间，但是往往出现单位无法及时履行支付薪水的情况，严重作用了劳动者的生存权利和人权利。依据工作法律法规，拖欠工资是违法表现，一般来讲，拖欠工资的汇报与申述应到以下部门：1.劳动保障监察部门劳动监察部门主要负责监和管理用人单位劳动法的实行，保护劳动者权利及利益的法治环境，是最直接的投诉渠道...
精彩评论山野星星2023-05-29亲您可以直接申请劳动仲裁，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以请求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。潇...
拖欠工资是近年来社会上比较突出的疑问之一，针对这个疑问，国家出台了相关法律法规。在这些法律法规中，对拖欠工资疑问的解决有明确的责任方。那么拖欠工资归哪里管？部门管理责任明确！一、基本法律法规1.《中华人民共和国劳动法》之一百三十一条：用人单位应该依照劳动合同约好的内容和期限及时足额支付劳动者的工资。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条...
在2021年，拖欠工资疑问一直是很多劳动者遭遇的困扰，其是在疫情期间，多企业受到冲击，出现拖欠工资情况的可能性更大。假如你发现本人遭遇了拖欠工资的情况，咱们建议你采用以下措解决：1.之一时间和雇主交涉拖欠工资的情况出现时，之一时间应和雇主实施交涉，熟悉起因，请求雇主尽快支付工资。在交涉期间，需要留意表达方法，保持冷静，避免情绪化的态度，并协商出最...