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　　近日，记者从市人社局获悉，我市制定出台方案细则，着手实施“六大攻坚行动”，力促今年完成高校毕业生择吉留吉1.5万人以上。

　　坚持岗位留人，实施就业岗位扩容提效行动。加大政策性岗位专项招录高校毕业生力度，加快完成公务员、基层就业项目招录和事业单位招聘，促进毕业生带编入伍。同时，扩大国有企业招聘规模，鼓励民营企业开发适合高校毕业生岗位，鼓励高校毕业生通过网络直播、冰雪教练员、网络电商等多种形式实现新型业态灵活就业。

　　坚持事业留人，实施优质资源引流吸纳行动。深度挖掘域内优质就业资源潜力，通过培育“专精特新”和盘活“双停”企业、设置科研助理、引导社会组织开发专项岗位、升学深造，增强吸纳高校毕业生就业能力。

　　坚持环境留人，实施留吉就业宣传引导行动。打造“创业奋斗 ‘就’在吉林”品牌，积极建设择吉留吉校园文化、企业文化、地域文化、社会文化，有组织、多角度开展高校毕业生择吉留吉工作宣传，努力营造拴心留人的良好氛围。

　　坚持政策留人，实施留吉政策创新升级行动。对符合相关条件要求的高校毕业生给予求职创业、灵活就业社保补贴和学费补偿国家助学贷款代偿。对符合相关条件要求吸纳高校毕业生的企业给予就业见习补贴、企业吸纳社保补贴。对符合相关条件的高校毕业生申请创业贷款给予贴息等扶持。

　　坚持平台留人，实施就业创业载体创建行动。创建市校联合办公平台、现代青年创业服务平台、大学生创业孵化平台、就业创业实训平台，并给予政策倾斜，增强平台倍增效应，带动高校毕业生就业创业。建强职业技能培训平台、“魅力吉林”宣传平台，增强青年群体适应产业发展、人力资源市场需求的就业创业能力，让更多毕业生了解、选择、扎根吉林市。

　　坚持服务留人，实施留吉就业创业暖心直通行动。做好留吉就业引导，对困难群体进行就业帮扶，帮助大学生树立正确职业观、就业观和择业路。全面开展供需对接，搭建校企对接平台，持续推进“驻市高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。完善公共就业服务体系，为有创业意愿的高校毕业生提供创业培训、个性化登记注册服务。联合开展高校毕业生创业辅导系列活动，提供企业开办、商标广告、知识产权、合同等方面的政策解读和咨询服务。

(江城日报全媒体记者 杜清华  松花江网编辑 熊紫旭）