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　　场外，桃李芬芳春意正浓；场内，莘莘学子青春洋溢。4月19日，我市走进北华大学举办招聘活动，抢抓招才引智“好春光”。

　　事业单位招聘岗位303个，其中102个研究生岗位直接面试择优录用。如此“高职留人”诚意十足。

　　在市人民医院招聘台前，家是磐石的尚思琦同学正在投递简历。她即将从佳木斯大学研究生毕业，主动放弃留校资格，决定回家乡就业。

　　就业岗位1920个，其中企业提供招聘岗位1617个，是本次招聘活动的主力。

　　对于普遍关注的薪酬待遇，吉林化纤集团、华微电子股份有限公司等重点企业纷纷给出高薪。吉林江机特种工业有限公司招聘硕士年薪15万元以上，博士年薪30万元以上，安家补助30万元至80万元不等。

　　民企市创想钢结构有限公司因业务发展需要招聘详图设计师。企业负责人满洪亮是一名土生土长的创业者，苦于在本地很难招到成手，他决定免费培训学员。为此，他特意搬来电脑现场演示制图并与专业对口、意愿强烈的学子进行互动。

　　求职人员与用人单位唱主角，就业部门和学校的“服务员”角色不可或缺。招聘活动现场设立专门的面试区，双方可“面对面”洽谈。截至当日12时，事业单位报名983人，通过资格审核458人；重点企业招聘初步达成就业意向988人次。

　　“奋斗有我 ‘职’选江城”，此次走进北华大学举办招聘活动，是我市深入贯彻落实省高校毕业生留吉工程，继走进吉林大学之后举办的第二场校园招聘系列活动。

　　人才蔚起，城市方兴。为吸引集聚一批高校毕业生在我市就业创业、实现价值，为重点产业发展和省域副中心城市建设提供人才支持，我市聚焦产业急需，推进招才引智，出台人才政策，注重经济奖补、荣誉激励并举，调动人才内因，激发人才动能。为让人才安身、安心、安家，我市开通高层次人才子女入学、配偶安置“绿色通道”，竭力为人才落实好“关键小事”。

　　招才引智不遗余力，一系列“高职留人”“高薪引才”“高效对接”的务实举措，让即将奔赴梦想的学子走进了求职就业的“春天里”。

（江城日报全媒体记者 杜清华  松花江网编辑 熊紫旭）