哈达湾经济开发区突出“严实深细” 扎实开展干部作风大整顿活动

　　吉林哈达湾经济开发区在干部作风大整顿活动中突出“严、实、深、细”要求，坚决清除干部作风方面的顽瘴痼疾，扎实开展干部作风大整顿活动。

　　严格落实会议精神。按照区委《关于深刻吸取“疫苗案件”教训集中开展作风大整顿活动的实施方案》的安排部署，吉林哈达湾经济开发区党工委逐级召开干部作风大整顿专题会议，并制定了《吉林哈达湾经济开发区集中开展作风大整顿活动的实施方案》；及时传达贯彻上级精神，对下一步作风建设工作进行部署；主要领导亲自督查，高度重视，迅速成立领导小组，落实责任，确保干部作风大整顿活动扎实稳步开展。

　　实事求是查摆问题。在干部作风大整顿活动中，领导班子及班子成员认真严肃地查找了自身存在的问题，领导班子共梳理问题5个，班子成员个人自查问题共40个，并对自身存在的问题进行深刻剖析，制定整改措施，确定整改时限，为开发区作风整顿工作起到了表率作用。通过集中开展干部作风大整顿活动，教育引导机关、社区、村各级干部不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”，重点加大八个重要领域的问题彻查和整顿力度，要求全体干部坚决做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　深入基层开展调研。在干部大整顿活动中，开发区班子成员深入域内重点企业开展走访调研，征求意见，并分别与各基层代表进行一对一谈话。针对存在的问题，深刻反思并制定整改措施。通过走访调研，把基层党建、产业发展、项目推进中存在的问题彻底摸清、摸细，并相应落实了责任，要求各级干部在“主动”上明态度、在“服务”上谋策略、 在“行动”上抓落实，树起真抓实干、勇于担当、攻坚克难的新风，切实提升服务水平，真正为企业排忧解难。

　　细查细纠深挖到底。作风建设永远在路上，落实中央八项规定精神既是一场攻坚战，更是一场持久战，来不得半点松懈。作风建设成效有目共睹，但仍有一些老问题东躲西藏，一些深层次问题仍未得到根本解决，在这次干部大整顿活动中对各类问题细查、细纠，坚决把“四风”问题中穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起“游击战”的情况彻底铲除，对这些现象要紧盯不放，寸步不让，锲而不舍、挖山不止。

　　哈经开供稿

　　本期编辑：程英浩 胡继元