新建街道深入推进干部与作风大整顿活动

　　为了深入贯彻省、市委总体要求，按照区委干部作风大整顿活动小组的部署，新建街道结合工作实际，扎实开展干部作风大整顿活动，科学部署，切实推进机关干部作风得到根本性转变。

　　广泛征求意见，突出活动实效。新建街道党工委立足实际，围绕“五个方面重点问题”“七个领域突出问题”，深入基层，听取各界群众意见。连日来，新建街道领导班子广泛开展征求意见活动，召开街道驻街企业、中层干部、社区群众三个层面座谈会3次，发放征求意见表63份，走访人数208人次，谈心谈话18次，设置意见箱4处，为下一步整改做好充分准备。

　　强化组织阵地，健全服务网络。着力提升窗口单位及政务大厅的服务质量和水平，扎实推动“只跑一次”改革。积极构建街道、社区两级服务网络，加快街道政务大厅功能升级，打造标准化规范化的社区办事大厅，努力实现“只进一扇门”“最多跑一次”；打造遇事不求人、规则无偏见的良好环境，切实降低老百姓办事的成本。

　　落实作风建设，提升服务能力。按照建设“服务型机关”的要求，在街道、社区积极开展以“优质服务窗口”为主题的服务创建活动，进一步增强服务为民的工作意识，强化部门间协调配合，努力提高工作的系统性、科学性和实效性；狠抓机关社区内部管理，坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度，建立健全首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制等机关效能建设21项制度。

　　加强监督检查，落实考核奖惩。街道纪工委坚持日常检查与专项督查、动态督查相结合，形成机关纪律作风联动检查的常态机制。截至目前，深入基层检查35次，通报3次，有力的促进了街道、社区工作作风转变；结合软环境建设督查结果，严格兑现考核奖惩，街道党工委把强化服务意识、端正服务态度、改进服务作风、提高服务质量作为活动的主线，贯穿始终。

　　新建街道供稿

　　本期编辑：程英浩 胡继元