区住建局解民之所盼 树干部新风

　　区住建局按照干部作风大整顿活动要求，以解决“五弊”“八不”中存在的突出问题为重点，精心组织，周密布署，狠抓落实。经过学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作，干部思想作风得到明显改观。

　　强化领导，健全组织保障。为保障活动取得实效，区住建局成立了干部作风大整顿活动领导小组，负责具体活动的开展，按照实施方案要求和日程安排，扎扎实实开展整顿活动，切实解决作风方面存在的突出问题，为促进作风大整顿活动的有序开展，提供良好的组织保障。

　　结合实际，实施有力举措。领导小组结合实际情况，组织制定活动方案，确定活动的总体要求、保障措施、完成时限等，不搞变通，不降标准。对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，结合工作实际和工作职责，查摆自身问题；通过采取发放征求意见表、走访服务对象、设立意见箱、一对一谈心谈话等方式，广泛征求意见、收集问题、找准症结；通过召开专题会、座谈会等方式，共同找差距、找问题。

　　深入查摆，全面征集问题。积极组织开展“三个一”走访活动，牢牢把握“严、实、深、细”四字要求，通过“面对面、心贴心”地交流，深入职工群众、熟悉基层情况、了解工人意愿，最大限度地听取工人、群众的建议和意见。此外，大力开展“学习月”教育活动，组织局机关干部联系工作生活实际，梳理个人问题，强意识、找差距；扎实开展“交流日”活动，设定每周一为“交流日”，班子成员下基层与一线工人、基层群众面对面沟通，心贴心交流，切实为群众办实事、解难题。

　　深挖根源，狠抓整改落实。通过全方位动员部署、深入座谈交流、全面谈心谈话等活动方式，住建系统各级领导干部针对“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散”等问题，认真查摆自身问题。住建局聚焦作风“五弊”，深入查摆问题，坚持立说立行、立行立改、改出实效的原则，针对收集到的意见建议，逐条研究讨论，确保每一条都找出原因、拿出意见、责任到人。能够整改的，立即拿出整改措施，限时整改；有困难的，找出原因，集中讨论；确实无法整改的，深究原因，做好解释工作，消除群众的顾虑。目前，所有问题都已确定整改措施，完成整改。

　　选优树先，培育干部新风。本着“选优树先”立典型的原则，采用“大家谈”“民主评”“群众推”的方式，在各个科室及基层广泛推荐的基础上，召开党组会议，研究确立树得住的德能俱佳的业务典型；在机关掀起“学典型、树新风”的学习热潮，把示范和培养先进典型作为凝聚民心、鼓舞士气、促进工作的重要手段之一，让干部作风大整顿工作切实落在实处。

　　区住建局供稿

　　本期编辑：程英浩 李思明