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　　吉林市纪委十四届三次全会深化对作风建设的工作部署，提出要“持之以恒纠‘四风’树新风，着力加强作风建设”，再次释放出作风建设只有进行时、没有完成时的强烈信号，展现出把正风肃纪向纵深推进的强烈担当和坚强决心。

　　强化责任意识，督促扛牢主体责任。要进一步明确各党委（党组）“一把手”和领导班子作风建设的职责任务，推动党员领导干部管好“责任田”，把管党治党责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，从严教育管理监督干部，推动抓责任与抓作风相统一，持续深化细化全面从严治党“四责协同”机制。要进一步落实好日常监督责任，明确作风建设监督重点，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，把严明纪律落实在日常，把严格监督管理体现在经常。要督促各党委（党组）对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时谈心谈话、批评教育，决不能搞无原则的一团和气。要将落实中央八项规定及其实施细则精神、纠“四风”纳入全面从严治党主体责任清单，纳入市委、市政府和相关部门年度考评指标体系，构建起“四风”纠治一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　坚持靶向纠治，从严监督执纪。要坚持问题导向，持续强化不敢腐的氛围，找准“靶心”，查清“病灶”，着力破解形式主义、官僚主义发现难、定性难、根治难问题，对违规违纪问题坚决查处。今年要围绕党的二十大作出的重大战略部署，强化监督执纪问责，不断压缩形式主义官僚主义滋生的空间，以有力监督保障党中央决策部署在磐石落实落地。要深入开展调查研究，进一步把握作风建设的地域性、行业性、阶段性特点，了解群众关心关注的作风问题，在重要节点派出联合监督检查组，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治。要紧盯改头换面问题，持续深化违规收送礼品礼金等问题专项整治，严肃整治酒驾醉驾及背后的“四风”问题，围绕“慢、梗、繁、冷”突出问题，开展效率提升、用权优化、基层减负、暖民安企专项行动，继续对典型问题点名道姓公开曝光。要用好问责利器，对管党治党责任落实不力、导致“四风”问题突出的，抓住典型、严肃问责，用问责倒逼责任落实，不断把作风建设引向深入。

　　强化系统施治，推动化风成俗。要把“当下改”与“长久立”紧密结合起来，在保持惩治震慑这一手始终不放松的同时，聚焦“四风”背后的问题，把查办违纪违法案件与推动深化改革、堵塞制度漏洞、强化监督监管、加强警示教育结合起来，推动形成惩治、整改、治理的整体合力。在即将开展的全市“5+5”涉企监管服务部门优化营商环境专项治理工作中，强化标本兼治，找准问题、查摆漏洞，点对点制发纪检监察建议，推动做到亲清分明，正确处理政商关系，时刻警惕“围猎”风险。要继续深化“传承红色基因建设清廉磐石”廉洁文化建设，夯实思想根基，在党员干部中树起严格自律、清正廉洁的价值导向。要在纪律教育月、新任领导干部谈心谈话等活动中深入开展党的优良传统和作风教育，教育引导党员干部牢记“三个务必”，把为民造福作为最大政绩，旗帜鲜明鼓励奋发有为、支持担当作为、问责失职无为、惩治腐败行为，深入落实“三个区分开来”要求。要推进作风建设常态长效，以“三不腐”一体拓展作风建设的深度和广度，提升作风建设治理效能，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

　　（松花江网编辑 孙淑平 松花江网见习编辑 徐涛）