5月8日至10日，第二届全国乡村振兴职业技能大赛将在贵阳举办。人才振兴是乡村振兴的重要引擎，要挖掘培育乡村各类技能人才，向乡村汇聚更多新观念、新知识、新技术，进一步激发乡村活力。
全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，要打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。这既需要科技专家、管理人才的“顶层设计”，更离不开“土专家”“田秀才”丰富的实践经验。他们活跃在田间地头，扎根在基层一线，是行家里手，也是致富榜样。尊重乡村发展规律和人才成长规律，要针对不同类型人才，差别化培育和管理。对于农村本土人才，需打破围墙式的传统教育培训模式，以技术培训、在线指导等，使农民不离乡、不离土。切实贴近乡村现实发展需求，“量身定制”人才培育计划，以此深入挖掘培育出更适合乡村发展的各类优秀人才。
对于乡村振兴大舞台上涌现出的“新农人”群体，更要抓住他们在农村物流、农村电商等新业态上发挥的积极作用，给予帮助和支持。一方面提供融资担保、技术指导等方面政策支持；一方面在教育、文化、医疗、养老等公共政策方面配套服务也要跟上；另外，还要健全完善典型评选、职称评聘等。
在乡村发展不容易，长期坚守更不容易。做好服务保障，完善人才发展体系，将不断增加“土专家”“新农人”等的职业认同感和归属感，助力培养一批爱农业、懂技术、善经营的乡村振兴人才。
（松花江网编辑 陈世新）
原标题： 【多彩新论】让更多“土专家”“新农人”脱颖而出
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