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　　■新闻背景

　　智能财税如何赋能新质生产力，助力区域经济发展？近日，在吉林工业经济学校举办的首届智能财税赋能新质生产力经济论坛上，来自政府、院校、行业、企业的18个部门单位代表及省职业技能大赛参赛院校齐聚一堂，围绕这一核心议题，共同探讨中高职教育在数字经济与绿色转型背景下的人才培养之道。

　　本次论坛由省委党校专家、市教育学院领导、地方政府代表、职业院校及智能财税赛项参赛单位、财务服务公司、中小微企业负责人等多方参与，旨在通过政、校、行、企深度对话，破解职业教育人才培养与产业需求间的结构性矛盾。

　　解构困局：透视人才断层

　　“我们每年都要发布招聘信息，但许多号称有经验的‘老人’入职培训期总需要我们重新教一遍系统操作。”“公司近几年都要投入不少资金给新入职的财务人员‘补课’，可即便这样，很多人还是熬不过适应期，觉得学和干完全两回事。”论坛还未开始，就有企业代表在台下互倒苦水。

　　近年来，在深化财税体制改革的新发展阶段，财税岗位正经历从传统核算型向智能决策型、生态赋能型的系统性重构，复合型人才需求不断攀升。然而，行业需求和陈旧的培养体系，导致现实人才与企业需求始终存在“时间差”与“能力差”。

　　面对这一困局，吉林工业经济学校积极寻求改革突破，此次论坛便是其探索破局之举。学校党委书记于巍指出，在全球经济格局深刻调整的背景下，智能财税赋能新质生产力经济论坛的召开恰逢其时。

　　他表示，希望通过此次论坛，一方面聆听资深专家对当下经济格局的深度剖析，获取切实可行的建议；另一方面深入了解中小型企业面临的难题与实际需求，探索解决企业同质化低端竞争、人才断层、技术滞后等痛点的新举措。

　　铸魂工程：构建融合新范式

　　论坛伊始，吉林工业经济学校和吉林电子信息职业技术学院财经学院共同签署了中职-高职人才培养与专业思政体系建设协议，双方在人才培养模式创新、思政教育体系共建上迈出了新步伐。

　　在财税人才培养的宏大命题中，为何要将思政体系建设置于如此关键的位置？这背后蕴含着深刻的时代逻辑与教育使命。财税人员的职业道德、政治素养和社会责任感直接影响着经济秩序稳定、市场环境公平以及社会资源的合理配置。

　　针对这一关键问题，吉林电子信息职业技术学院财经学院院长吕岩荣在论坛上进行了深入且精彩的阐述。她介绍了学院创新推行的“专业课程+思政元素”育人模式，这一模式犹如一把精准的钥匙，开启了思政教育与专业教育深度融合的新大门。

　　吕岩荣倡议，共同建立人才培养动态调研机制，利用大数据分析产业的前沿需求，联合开发阶梯式课程标准，使基础得以巩固、能力得以高质量提升。同时，共建思想政治理论教育资源库，将行业典范和技术创新故事转化为教育素材。

　　生态共建：绘制实践路线图

　　签约结束后，省委党校经济学教研部主任高芸带来的专题报告《把脉定向 推动经济高质量发展明显进位》，成为本次经济论坛的思想盛宴与行动指南。

　　高芸以深厚的专业素养和敏锐的洞察力，深刻分析了中国经济面临的国内外挑战，如国际贸易摩擦、国内产业结构调整压力等，并详细阐述了通过高质量发展、稳就业、稳定物价等政策措施应对这些挑战的策略。她说，在推动经济高质量发展的进程中，人才是核心驱动力，培养适应未来发展的高素质人才迫在眉睫。

　　在报告引发的深入思考氛围中，论坛进一步聚焦产教融合这一关键议题，探讨如何让产教融合从“纸面协议”走向“深度共生”。更深层次的机制创新在论坛中悄然萌芽，为产教融合的未来发展指明了方向。

　　省城市建设学校党委书记刘艳清结合学校实际，提出中等职业学校应当致力于服务发展，这是职业教育面临的重要社会使命。

　　市教育学院职教部主任李洪玉从区域发展视角出发，强调产教融合、多方联动，打破部门和领域的壁垒，为产教融合、协同育人搭建起坚实的桥梁。

　　各方企业代表各抒己见，围绕如何贯彻新发展理念、融入区域发展大局展开发言。以吉林市顺诚代理记帐有限公司、吉林省松花湖国际度假区开发有限公司、北京中广新科科技有限公司、吉林市北大湖滑雪度假区管理有限公司为代表的企业家结合自身发展需求与优势，分享行业理念。

　　在热烈的谈论中，首届智能财税赋能新质生产力经济论坛圆满落下帷幕。

　　于巍表示，此次论坛不仅搭建了政、校、行、企对话的桥梁，更勾勒出一幅产教深度融合的蓝图：一个“教育链、人才链、产业链、创新链”四链贯通的新生态正在形成。未来，学校将把这些企业需求精准转化为职业教育的教学标准，推动产业与教育深度融合，使职业教育培养出的人才更契合产业（岗位）需求，实现人岗匹配，为产业发展输送适配度高的专业技能人才。

　　（吉林市融媒体中心记者  单汝峰 雾凇融媒网编辑 齐源  初审 张勇军  复审 李明丹  终审 王久权）