就业协议补充协议书：意义、样式及必写条款

1. 意义

就业协议补充协议书是用来对已签订就业协议的内容进行修改或补充的一种法律文件。在实际工作中，由于各种原因，一些雇主或员工可能需要对原有的就业协议进行修改或补充，此时就需要用到就业协议补充协议书。

就业协议补充协议书的意义主要体现在以下几个方面：

1）帮助双方更加清晰明确地了解工作内容和要求，避免出现后期纠纷。

2）弥补原有就业协议中遗漏的内容或条款，保障雇主和员工的权益。

3）使就业协议更加灵活，可以根据实际情况进行调整和变更。

2. 样式

就业协议补充协议书的样式一般遵循正式合同的格式，主要包括以下内容：

1）标题：写明“就业协议补充协议书”等字样。

2）首部声明：写明双方姓名、工作职责、原有就业协议签订日期等。

3）修改或补充事：具体说明需要修改或补充的条款，以及修改或补充的内容。

4）生效日期：协议生效的日期。

5）签名：双方签署和日期。

3. 必写条款

就业协议补充协议书必须包括以下重要条款：

1）补充事：要具体说明需要修改或补充的内容，不能模糊其义。

2）法律适用：在补充协议中必须明确法律适用的管辖权。

3）补充协议效力：补充协议的效力与原有就业协议具有同等的法律效力，具体事宜以补充协议书为准。

4）补充协议的生效和变更：双方在签署协议前需明确协议的生效时间和变更方式。

5）协议的解除：明确协议的解除条件和程序。

总之，就业协议补充协议书对雇主和员工的合法权益有着非常重要的作用。对于签订了就业协议的人来说，一定要认真仔细地阅读、理解原有的就业协议，如果需要进行修改或补充，应该及时与对方协商，并制定出补充协议书。

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