拖欠工资两天了怎么办？违法吗？解决方法！

假如你拖欠工资两天，首先你需要与公司的负责人或人事部门联系，熟悉清楚具体的起因，并请求对方尽快解决疑问。假如对方不存在积极回应，你需要采用部分法律行动来保护本人的合法权益。

首先要明确的是，拖欠工资是违法的。《中华人民共和国劳动法》第49条规定：“用人单位应该依照工资支付期限和劳动者约好的工资支付方法及时足额支付劳动者工资，不得拖欠或无故拖支付工资。” 假如用人单位拖欠工资，就违反了劳动法的相关规定。

怎样解决拖欠工资的疑问？

劳动者可以与用人单位实施协商，尽可能达成谅解并协商解决方案，例如长支付工资的时间。

假如协商无果，劳动者可以向劳动监察机构或人力资源社会保障部门实施投诉举报。他们有权利实施调查并请求用人单位承担相应的法律责任。同时劳动者也可以寻求法律援助，向当地法院提起诉讼，请求用人单位支付拖欠工资。

拖欠工资是违法的，劳动者有权利维护本人的合法权益。假如遇到这类情况，需要采用行动来保护本人的权益。同时为了避免类似疑问的发生，建议劳动者在加入企业前仔细熟悉用人单位的信誉和经营情况，在签订劳动合同前认真阅读和审查相关条款，合理维护本人的利益和权益。

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