精彩评论
小丽
2023-06-10公司辞退员工并拖欠工资 咨询我 黄靖媛律师 专职律师 帮助人数:29895 地区:四川-成都 具体什么情况，假如需要进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系律师。公司辞退员工后拖欠工资的，员工可以与公司协商约好一个明确的支付期限；协商不成的，可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；或去找调解组织调解；也可以依法去申请劳动仲裁。
负二
2023-06-10当遇到公司辞退及劝退员工时，不能立即签字走人，要有谈条件的，一定要问辞退理由，员工方不存在过错的情况，需要公司支付员工的经济补偿金或赔偿金的情况。 其次。
皓阳
2023-06-10公司拖欠我的工资并且辞退我，关于确认劳动关系讨薪方面的疑问:《关于确立劳动关系有关事的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同。
路
2023-06-10，但是也要支付拖欠的工资通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，我国法律上不存在临时工这一概念，假如临时工是非全日制用工，用工单位可以随时止用工关系。公司辞退员工拖欠工资时采用下面的手维权: (1)先试试找公司协商 在跟公司发生工资纠纷之后，假如不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的。
芊小桌儿
2023-06-10标题 拖欠员工工资，乱辞退员工，不依法赔偿！ 信件内容 举报:安徽睿亿家电。地址:安徽省城市泾县经济开发区纬四路5号。该公司拖欠员工工资长达三个月。
静易墨
2023-06-10公司拖欠员工工资 员工该怎么办 企业拖欠劳动者工资疑问屡禁不止，虽然国家法律已经把治理欠薪疑问上升到了和国家依法执政的高度，但是拖欠工资疑问就像一个无法的顽疾。拖欠工资主动离职有补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法实施赔偿，按劳动者的工作年限实施赔偿。
尔等乱臣贼子
2023-06-10原告华某某上班后，每天工作10个小时以上，不存在正常休息日，节假日也要上班，并逐渐出现拖欠工资的情况。2020年7月，被告公司更换了部门经理，才给原告每月两天休息时间。被辞退并且拖欠工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。依据法律规定，用人单位违反国家规定。
张雅
2023-06-10我的疑问:拖欠辞退员工6-7月工资，至今未发；辞退补偿也迄今为止未发；如有必要，可以提供相关银行流水及辞退协议书。单位有拖欠工资表现，然后又辞退员工的，应该属于违法解除劳动合同，用人单位应该对劳动者实施赔偿，支付赔偿金。劳动者申请劳动仲裁的。