拖欠工资告他有用吗？怎样提起诉讼并找到合适的法律途径？告赢是不是可能以及要多久？

拖欠工资是违法表现，在这类情况下，劳动者可以通过法律途径维护本人的合法权益。那么拖欠工资告他有用吗？答案是肯定的。

提起诉讼：

在提起诉讼前，首先应该有相关证据材料，例如工资清单、劳动合同、加班证明等等。只有有足够的证据，才可以保证胜诉的几率更大。在选择律师时，要选择具有丰富经验的律师，可以为本人量身定制合本人情况的诉讼方案。 劳动者还需要选择听证会的时间和地点，保证可以在规定时间内对拖欠工资提起诉讼。

找到合适的法律途径：

在国家法律体系中，劳动者可以通过以下几种方法维权：

1.劳动仲裁；

2.提起诉讼；

3.行政复议等。

告赢是不是可能以及要多久？

在协调劳资矛盾方面，咱们应该充分信任咱们的法律体系。在提起诉讼之后，假如劳动者提供了充分的证据，那么他就有可能告赢。同时要提醒劳动者，诉讼结果的判决时间是不固定的，需要依据案件具体情况，一般情况下，诉讼结果的判决时间需要几个月甚至更长时间。那么在诉讼期间，劳动者可以通过其他方法来维护本人的权益，例如举报、求助志愿者等等。无论是哪种方法，都需要的是劳动者们对本人权益的认真维护。才能不断提升咱们的诉讼胜诉率，并逐步实现咱们的合法权益。

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