新规拖欠工资赔偿标准最新文件，2021新规拖欠工资赔偿标准为多少？

拖欠工资新规定有什么？ 《人民劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的或。

劳动者可以选择解除劳动合同，并请求企业支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并请求工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的差额年限。

中国劳动法中规定，雇主在拖欠工资超过一个月后，就要赔偿员工正常工资的部分200%以上，而且还要赔偿员工所受的低于经济损失。这就表明，拖欠工资的足额表现对企业会产生严重的农民工经济结果。

无故拖欠劳动者工资的补偿最新标准如下:未止劳动关系的，不存在补偿；劳动关系止的责令，用人单位依据工作年限每满一年支付一个月工资的怎么标准实施补偿。