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最近爷缺爱
2023-06-12是的，拖欠工资七天就已经违反了《劳动法》的相关规定。依据《劳动法》第48条的规定:用人单位应该依照就业合同的约好，及时向劳动者支付工资报酬。公司多久不发工资才算拖欠工资？拖欠工资要承担什么责任？我知道，劳动者对工资的事情都比较重视，那么就一起看下文的详细介绍。
沈一冰
2023-06-12工资发多久算拖欠依据劳动法规定:非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，不存在准时支付的即为拖欠。全日制用工的。
陈熙
2023-06-12此后的2015年6、8月，连续5个月的工资，公司都是在下下个月的7日前发放。2015年9月之后，公司开始拖欠工资。（三）员工被迫解除劳动关系 2015年11月10日。拖欠工资七天算违法，应该受到相应法律制裁拖欠工资是指用人单位未依照法定期限或约好时间支付工人、职工工资的表现。这类表现在我国已经受到法律的严格制裁。
凯凯
2023-06-12用人单位应该在自然月结的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。假如用人单位确因生产经营困难，资金周转受到作用，暂时无法准时支付工资的。工资拖欠算是拖欠工资的时间超过30天。工资应该以月薪的形式发放，也包含应该每月支付，故此用人单位应该在自然月结的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
2023-06-12拖欠工资七天算违法吗 -法律知识法律分析:不合法。因为用人单位是不存在权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要依照工人的实际工作天数发放工资。
玮
2023-06-12法律分析：多久算拖欠工资：拖欠工资全称是无故拖欠工资。超过30天即构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。
每日人物
2023-06-12假如你签定的有劳动合同，则依照劳动合同上规定的工资日，拖一天都算是拖欠工资。一般只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月不存在严格的规定。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 以上就是萝文学网？干不满七天不给工资合法吗(拖欠工资打12345管用吗)的相关内容了。
和平
2023-06-12 拖欠工资多久才算违法？ 拖欠工资全称为不合理拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不准时、足额支付劳动者工资。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 拖欠工资多久算违法？ 依据我国《劳动法》规定，“工资应该以货币形式按月支付给劳动者本人。