拖工资的结果及其违法性：作用职工生活，损害企业信誉，涉嫌违法。_劳动争议

拖欠工资是一种不履行劳动合同义务的表现，其结果严重而且违法性高。这类表现不仅会直接作用员工自身的生活条件，同时也会对企业的声誉产生负面作用，最会涉嫌违法。

拖欠工资会直接作用工人的生活。员工无法准时支付生活费用，可能引起房租、水电、供暖等关键开支无法及时支付，更会作用员工的正常生活。拖欠工资时间越长，员工的生活品质也就越低，甚至可能无法满足基本生活需求。

拖欠工资会引起企业声誉受损。员工是企业的关键生产力，假如员工工资不能及时支付，员工就会对企业产生不满和不信任，进而会在社交网络上实施投诉，让更多的人知道。企业形象受损不仅会作用它在当前市场的竞争地位，还会作用未来的发展，使它难以在业内树立良好声誉。

拖欠工资涉嫌违法。依照《劳动合同法》的规定，用人单位必须及时支付劳动者的工资报酬。假如企业违反该规定，员工可以向劳动监察机构或劳动仲裁委员会投诉。对用人单位，不仅要支付拖欠的工资，还要支付补偿金等相关费用，更需要承担企业声誉受损的责任。

拖欠工资的结果和违法性都非常严重。企业要时刻遵守相关法律法规，及时支付员工工资，不仅是企业安全经营的基础，也是企业自身形象和声誉的核心需要。同时员工们也要认识到自身权益的保护，及时维权，让用人单位对违法表现付出应有的代价。

健中国 2023-06-13

拖欠工资的发放法律结果:劳动者单方面解除劳动合同，并且有权请求用人单位支付经济补偿；由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的。

迪士尼 2023-06-13

用人单位拖欠工资所面临的长结果，不仅是要向劳动者立即付清所欠工资，还可能要承担行政处罚和刑事处罚等多种法律责任。用人单位依法要承担民事责任。该办法第五条规定:“用人单位拖欠农民工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的赔偿。

秀 2023-06-13

拖欠工资违法结果有哪些用人单位拖欠劳动者工资的以及，会产生以下的法律结果:(一)、行政处罚。用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的无故工资报酬。

RonnieX 2023-06-13

拖欠工资是劳动者不期望遇到的或情况，劳动者遇到拖欠工资的情况时要懂得运用法律武器来捍本人的合法利益，法律上对拖欠工资的克扣结果实施了明确的工作时间规定，那么拖欠工资的裁判法律结果是什么。

房妍 2023-06-13

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的拒不自然灾害、战争等起因、无法准时支付工资； (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到作用，在征得本单位工会同意后。

拖工资的结果及其违法性：作用职工生活，损害企业信誉，涉嫌违法。