精彩评论
慧妍
2023-06-13面试很轻松，基本无门槛，工资开的都会不比大公司低，每年调薪幅度是1000-3000只有你有能力，每年可以涨3000的工资。 #年奖 不存在 #工作中的浮动压力 没什么压力。科软件工资￥10-15K占比最多占 57%，2022年较2021年下降13%。硕士工资￥25K。 全部(321) 本科(304) 硕士(3) ￥15k / 月平均工资 地区 。
问灵十三载
2023-06-13月平均工资/年份 数据表 说明:科软件工资区间:8k-100k；最多人拿:10k-15k，图表数据是依据统计找工易网企业发布的目职位信息数据所得。
校长
2023-06-13核心提示:赞比亚7月布，8日4月始更低工资是230美元。赞比亚说咱们科公司的更低工资是130美元。岗位薪酬 绩效考核 对企业和HR而言，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都期望能在其中找到可以参考和学的地方。
楚琰
2023-06-13一年可以申请涨薪一次，每次 500~1500 之间，需要本人和 上级申请，调整幅度不太大，除非有特殊献提升岗位。 JAVA开发工程师工资待遇(北京朝阳。公司作为首批鸿应用服务生态合作伙伴，经过一年多的软件系统研发和10个金融原子化服务的上架经验积累，在鸿0Beta发布之时创新推出科鸿（HarmonyOS）移动金融技术平台。
呓语
2023-06-13#你的工资处于什么位 不满意，一年涨一次，一次500。公司体系不太完善，管理也很乱。 鬼公司，离职三个月还没退工，发邮件也不回，打态度差的不行。