行政拖欠工资怎么投诉-行政拖欠工资怎么投诉最有效

近年来越来越多的行政工作人员因为各种起因与雇主发生纠纷，其中最常见且严重的疑问就是工资拖欠。这类情况不仅作用员工的利益，而且也使得整个社会环境变得混乱。假如您遇到了类似的疑问，那么下面的文章将告诉您怎样投诉行政拖欠工资。

怎样投诉

一、写公函

假如您的企业是国有或民营企业，那么您应通过书面方法向您的上级领导请示，说明您的工资疑问，并附上各种证据。假如您的上级领导无法解决疑问，您可以写一封信给当地相关部门投诉。

二、到劳动监察部门

您可以向国家劳动监察部门报告您的企业在工资支付方面出现的疑问。当您前往工人监察局时，应留下一个书面文件，详细说明您的疑问以及与您雇主或直接上级的沟通情况。假如您的疑问没过多天得到解决，那么您可以再次向国家劳动监察部门报告此事。

三、法律途径

假如您遇到了一家不存在诚信的雇主，并拒绝准时支付您的工资，您应考虑通过法律途径解决疑问。您可以通过向有关法庭提起诉讼来解决。假如您的雇主拖欠的金额不太多，您可以本人寻找相关程序，并代表本人出庭。假如金额较大，您可能需要雇佣一名合格的律师来代表您。

小结

在面对行政拖欠工资的疑问时，您需要首先采用书面方法实施投诉。假如公司领导无法解决您的疑问，您应直接向劳动监察部门寻求帮助。假如这些措施无法解决疑问，您应考虑采用法律手段。 不论最终投诉的管道是哪一个，都要保留好所有的证据以及记录的文本，以保证能在必要时尽早地供出。

网友：劳动者被拖欠工资怎么办？这些途径可以维权！ 一是“毕安薪”二维码维权渠道 劳动者工资被拖欠，扫描或识别二维码投诉 二是及时拨打劳动维权。一般情况下拖欠工资怎么举报？ 用人单位存在克扣、拖欠工资的行政部门表现，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线)。拖欠工资投诉的人力资源方法: 可以打工作单位所在地的申请劳动局实施投诉； 劳动局的欠薪相关部门会组织人员实施调解，调解成功会制作调解协议。

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