拖欠工资不发投诉-拖欠工资不发投诉

拖欠工资，是近年来经常出现的疑问，不仅给受害者带来了经济上的困扰，更会作用本人的心态和人生规划。假如遇到拖欠工资的情况，首先要冷静对待，不能任性辞职或暴力讨债。经过合理的投诉和维权，才能争取到本人应有的权益。

之一步：收集证据

遇到拖欠工资疑问，首先需要收集证据，包含工资条、劳动合同、工作证明、出勤记录等。这些证据可以证明你的劳动和工资情况，为后续的维权打下基础。同时需要保留与拖欠工资相关的短信、记录等，以备后续投诉或诉讼采用。

第二步：通过内部渠道解决疑问

假如公司内部还有解决疑问的空间，可以先通过内部渠道解决疑问。可以向公司领导或人力资源部门反映疑问，并请求给予解决方案。假如公司可以主动解决疑问，就能避免一场可能耗费时间和金钱的诉讼。但是假如内部无法解决疑问，就需要通过外部途径维权。

第三步：向劳动监察部门投诉

假如通过内部途径解决疑问无效，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，需要向劳动监察部门提供证据，说明本人的工资已被拖欠，并请求劳动监察部门约谈用人单位，解决工资疑问。在在劳动监察部门的约谈下，公司也许会协商解决疑问，也可以选择通过诉讼来解决。

第四步：通过法律途径维权

假如以上途径均无法解决疑问，就可以选择通过法律途径来维权。可以向法院提起诉讼，请求用人单位支付拖欠的工资及相关赔偿费用。在选择法律途径之前，需要对本人的证据实施梳理和排除，尽可能保证证据齐全，这是打赢官司的关键。

在解决拖欠工资的期间，需要保持强烈的维权意识，不断提升本人的法律意识和维权技巧，才能在逐步的维权期间争取到更大的赔偿。

网友：农民工工资被拖欠怎么办？ 重庆市劳动保障监察总队负责人介绍，假如在重庆市遇到欠薪疑问，可先拨打12333或用工所在地的执法区县举报投诉实施咨询。向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法责令公司支付工资.（以下某公司拖欠工资。当老板拖欠工资，或拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要留意的当地是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。确认劳动关系后，对单位拖欠工资的违法表现，可与老板协商，请求单位补发工资。 假如协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或直接到单位所在地的方法劳动仲裁委提出劳动仲裁。辞职了公司不发工资怎么办 协商解决。 到劳动行政部门举报(一般是单位所在区的律师劳动监察大队)。 公司不准时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同。公司工资不发怎么投诉向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

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