律师咨询劳动法：免费24小时在线解答问题

谷梁斯2023-05-01 06:55:548律师咨询免费劳动法

劳动法是保护劳动者权益、规劳动关系的一系列法律规定。在职场中，我们经常会遇到一些与劳动法相关的问题。下面就针对这些问题，给大家提供一些解答。

加班是指超过法定工作时间的工作时间，加班工资应当按照不低于工资总额的百分之一百五十计算。加班工资的计算基数应当是劳动者当月工资的平均小时工资。对于时加班，可以按照不低于劳动者平均工资的百分之二百计算加班工资。

用人单位应当依照劳动合同约定或者正常付款日支付劳动者工资。如果劳动者工资不足更低工资标准，用人单位应当按照当地更低工资标准支付工资。用人单位不能拖欠工资，否则劳动者可以要求用人单位赔偿相应的违法损失。

劳动者在公司工作满一年，享受带薪年假。员工年度内在公司正常工作时间，每工作满一年增加五天带薪年假，但最多不超过15天。举例来说，若员工工作三年，他所享有的公司年假就是5 5 5=15天，即满三年怕能拿到15天带薪年假。

劳动合同双方当事人可以协商解除劳动合同。双方解除劳动合同应当书面协商并达成一致意见。如果用人单位要解除劳动合同，需要提前30天向员工提出书面通知。如果员工向用人单位提出解除劳动合同，则双方需达成书面协议。

总的来说，劳动法是为了保护劳动者的权益，规安排劳动关系的一系列法律规定。在工作中，劳动者需要保护自己的权益，当遇到与劳动法相关的问题时，可以根据法律规定寻求帮助或咨询相关律师。