外卖小哥劳动仲裁的胜算、案例和流程

某认为其与某信息技术公司之间实际上已构成劳动关系，止合作的实际法律后果是劳动关系解除，某信息技术公司应当支付经济补偿。

之后，其在外卖配送过程中发生交通事故，申请劳动仲裁要求确认劳动关系，但没有得到支持，进而提起诉讼。小的经历并不是个案。陈宜芳表示，有研究报告显示。王某无奈对其主张的工伤保险赔偿申请至和龙市劳动争议仲裁委员会(以下简称:仲裁委)仲裁。 调解法官受理该纠纷后，之一时间与仲裁委仲裁员取得联系了解案件的主要事实。

可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

为深入学传贯彻的认定关于支持和规发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署。

最近几个月，外卖小哥的权益保障成了人们所关注的热点问题，多外卖小哥因为公司没有帮其缴纳五险一金，导致人身安全没有保障.据了解，美团骑手出现工伤，公司回应往往是。骑手在送外卖的过程中发生交通事故受伤，是否与餐饮公司存在劳动关系，成为骑手维权关键。餐饮公司认为骑手有个体工商户资格。