拖欠工资 怎么办？解决拖欠 工资疑问的方法

劳动者在 时被拖欠工资的维权，可以到当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门调查后依法对单位作出处罚。1 协商解决。2 到劳动行政部门举报一般是单位所在区的劳动监察大队。公司不准时支付员工 工资的，员工可以随时解除劳动合同。

与上述方法不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方法均无法要回工资时，下一步必经劳动仲裁。仲裁开庭前会安排调解。

学生 值得鼓励，但由于社会经验不足，很容易被坑骗。以任何理由拖欠、克扣学生工资，都不是企业冠冕堂皇的理由。学生自身也要提升防意识。法律分析： 拖欠工资，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉。也可以直接申请仲裁。假如对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

律师解答 工资拖欠不给，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令。 拖欠薪资不给，劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门实施投诉，有欠条的不成也可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《人民劳动法》第五十条。

后老板拖欠工资的， 员工可以按以下方法解决: 两者协商解决。为节省时间和精力， 员工可以试试找所在公司协商，说明拖欠工资的害关系。