精彩评论
心怡
2023-06-11员工每个月的工资，用人单位都应及时实施发放，不能有拖欠的表现，否则的话就要承担相应的法律责任。而对被拖欠工资的员工来讲。投诉解决的好处是，一旦用人单位收到劳动行政部门的解决通知，假如不存在特殊起因，用人单位也许会在劳动行政部门的压力下及时支付劳动者的工资。
滴水之恩当涌泉相报
2023-06-11可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以责令单位及时发放工资，没及时发放的还可以请求向劳动者加付赔偿金。但是劳动监察部门不存在强制实行的权利，假如单位拒绝履行。答:企业应依照国家法律规定，定期支付全部工资，不能拖欠。假如所在企业拖欠工资不准时支付，可以向当地劳动保障行政部门举报或投诉。
晨王
2023-06-11欠款0？容忍？ 试试以下？？几种方法，以最快的方法拿回你的工资？ 方法1？:欠薪线索(属于劳动监察部门)小程序搜索？依据提示实名登记，留下你需要反映的事件。
静待星辰落
2023-06-11亲亲您好很高兴为您解答那亲亲，离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过以下途径请求用人单位支付工资:之一。被拖欠工资应怎么办？ 1，向当地劳动监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付； 2，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定。
灰子
2023-06-11拖欠工资的解决方法如下：与用人单位就工资支付数额、支付方法和支付时间实施协商；协商不能解决的话，可以通过工会实施调解；都无法解决的话。
田荣荣
2023-06-11拖欠工资怎么办单位拖欠工资是一个常见的疑问，劳动者可以通过下面的方法解决:1。到劳动行政部门举报(一般是劳动管理监察大队)。2。