拖欠工资9000怎么办？报警可行吗？90天算违法？

张简以蕊2023-05-01 02:58:283拖欠工资9万

假如你的雇主拖欠你的工资达到9000元，这肯定会对你的生活造成很大的困难。在这类情况下，你应立刻采用行动来维护本人的合法权益。以下是部分可以采用的措：

1.与雇主谈判：你可以试着和雇主实施谈判。问询他们是不是有任何计划尽快支付你的欠款。在这个期间，你应保持冷静沉着，并尽量表现出你的权利和利益。

2.寻求法律支持：假如谈判不起作用，或你认为雇主不会兑现他们的诺言，那么你可以寻求法律支持。你可以咨询律师熟悉你的法律权利，并决定采用什么措来维护本人的权益。报警可行，但必须有实际证据。

3.报告相关部门：你可以向相关部门举报你的雇主。例如，你可以向劳动部门、官方媒体或工会组织报告。这将迫使你的雇主解决疑问，并向你支付欠款。

4.采用对抗性行动：假如以上措都不起作用，你可以采用更对抗性的行动来维护本人的权利。例如，你可以组织活动、或等方法来提出你的诉求。

90天属于违法。假如你的雇主拖欠工资90天或以上，那么雇主就已经违反了劳动法。这时你对雇主采用合理的法律手，以维护本人的合法权益。