起诉公司拖欠工资「起诉公司拖欠工资的程序和费用」

1. 起诉公司拖欠工资，为维护自身权益

在当今社会，拖欠工资的现象比比皆是。有些公司为了减少成本，恶意拖欠员工的工资，最终引起员工生活品质下降，无法维持基本生计。针对这类情况，对公司起诉是保护员工自身权益，维护合法权益的有效手段。

2. 公司拖欠工资给职工造成的作用

拖欠工资将会对员工的生活、压力、情绪等方面造成很大作用。由于拖欠工资，许多员工不能及时支付基本生活开支，会使生活品质直线下降，甚至失去心理平衡，作用到生老病死等方面。同时这类不公平待遇会引起士气低落，作用工作效率。 对公司的拖欠表现实施起诉，是员工维护自身权益、维护基本人权的必要表现。

3. 起诉公司拖欠工资的必要性

对员工而言，起诉公司拖欠工资是一项必要的行动。此举不仅可以帮助员工维护本人的合法权益，还可以提醒那些恶意拖欠员工工资的企业，警惕那些企图占便宜的情况。对整个社会而言，起诉公司拖欠工资也是一种正常的社会现象，可以对劳动力市场产生积极的推动作用，阻止部分企业恶性竞争，并创造有利于整个供应链的公平、诚信的环境。

4. 总结

起诉公司拖欠工资是无可厚非的。员工应积极采用合法手段，维护自身权益，为本人的未来和家庭撑起一片晴空。同时每个企业也应保持诚信，遵守合同、支付员工工资，共同维护一个健康、公平、诚信的市场环境。

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